Utveckling - yes!

Befinner mig på Bosön och den näst sista omgången av idrottens chefsutvecklingsprogram. Idag har vi diskuterat "Human Resource Management", människorna i organisationerna som de stora resurserna. Mycket intressant.

Morgondagen skall ägnas åt ekonomistyrning - om möjligt ännu intressantare! Det låter kanske inte så roligt men är ju faktiskt förutsättningen för all verksamhet om man skall nå resultat.

Om man i framtiden skall vara en bra ledare skall man helst ha de egenskaper som de här besitter: Vilket innebär att det krävs att man som ledare är flexibel och kan växla och byta skepnad för att lösa de problem som dyker upp. Tänkvärt.

Något som däremot är vanligt idag är:


Vilket betyder att man rekryterar fler av samma sort som en själv och därigenom inte bidrar till någon utveckling. Också tänkvärt......

Vilken ledare vill du vara? I vilken organisation vill du verka?